上海伊江實業(yè);產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
上海伊江實業(yè)有限公司;產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)"/>
第一章 總則第一條 為規(guī)范公司質(zhì)量管理行為,依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)及有關(guān)要求,結(jié)合公司實際制定本規(guī)定。
第二條 質(zhì)量管理工作目標(biāo)
(一)建設(shè)責(zé)任明確、制度健全"/>
產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表時間:2020-09-05 13:04作者:Karen來源:上海伊江;質(zhì)量管控 產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) (上海伊江實業(yè)有限公司) 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司質(zhì)量管理行為,依據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)及有關(guān)要求,結(jié)合公司實際制定本規(guī)定。 第二條 質(zhì)量管理工作目標(biāo) (一) 建設(shè)責(zé)任明確、制度健全、運(yùn)行有效的質(zhì)量管理體系,健全質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),合理配備質(zhì)量人員。 (二) 所屬各系列產(chǎn)品,要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到用戶要求,杜絕較大及以上質(zhì)量故。 (三) 有效開展質(zhì)量管理信息化建設(shè)、工藝流程改進(jìn)、降低質(zhì)量成本、防控質(zhì)量風(fēng)險等質(zhì)量活動,努力推進(jìn)企業(yè)效益和效率提升。 (四) 構(gòu)建公司質(zhì)量文化,持續(xù)開展質(zhì)量教育培訓(xùn)和全員質(zhì)量活動,不斷提高全員質(zhì)量素質(zhì)。 第三條 質(zhì)量管理工作應(yīng)遵循的基本原則 (一) 以顧客為關(guān)注焦點。 (二) 質(zhì)量管理人人有責(zé),全員、全過程、全方位參與。 (三) 分級負(fù)責(zé)、分類管理。 (四) 誰主管、誰負(fù)責(zé),誰投資、誰負(fù)責(zé),誰設(shè)計、誰負(fù)責(zé),誰生產(chǎn)、誰負(fù)責(zé)。 (五) 教育為先,預(yù)防為主。 (六) 一票否決,獎罰分明,事故處理“四不放過”。 第二章 機(jī)構(gòu)、人員和職責(zé) 第四條 公司實行質(zhì)量管理責(zé)任制: (一) 公司法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)是該單位的第一責(zé)任人,對該單位及區(qū)域辦事處負(fù)首要管理責(zé)任。 (二) 單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)統(tǒng)籌組織生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項質(zhì)量技術(shù)方案、措施、質(zhì)量計劃的制定、優(yōu)化審查以及檢查、指導(dǎo)等工作,對質(zhì)量管理的技術(shù)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第五條 公司質(zhì)量管理委員會 (一) 公司成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為主任、由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的質(zhì)量管理委員會。質(zhì)量管理委員會依據(jù)職責(zé)對公司質(zhì)量管理工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理。 (二) 公司質(zhì)量管理委員會下設(shè)辦公室在質(zhì)量管理部門,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理委員會的日常工作。公司原則上每半年召開一次質(zhì)量管理委員會會議。 第三章 質(zhì)量經(jīng)營能力展現(xiàn) (一) 生產(chǎn)工藝流程圖及關(guān)鍵工序定義及管理辦法展現(xiàn); a、訂單管理辦法及生產(chǎn)工序流程見下圖。 b、儀表生產(chǎn)見下圖。 c、雙電源及控制保護(hù)開關(guān)生產(chǎn)見下圖。 (二)相關(guān)行業(yè)資質(zhì)文件證書展現(xiàn); a、公司嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī),所有產(chǎn)品均通過CCC國家強(qiáng)制性 認(rèn)證及相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)的檢驗報告。相關(guān)證書及檢驗報告另附。 b、 公司長期與國內(nèi)知名高校有研發(fā)合作及優(yōu)秀畢業(yè)生擇業(yè)定崗。 從業(yè)人員年齡平均為23-40歲之間,95%以上從業(yè)人員擁有大專及以上學(xué)歷,擁有過硬的專業(yè)技術(shù)知識及良好的團(tuán)隊意識。 (三)生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備管理展現(xiàn); a、常用設(shè)備生產(chǎn)清單見下表: b、日常點檢保養(yǎng)計錄表: (四)生產(chǎn)加工能力展現(xiàn) 第四章 質(zhì)量監(jiān)管能力展現(xiàn) (一)質(zhì)量管理體系文件及人員組織架構(gòu)展現(xiàn) a、公司質(zhì)量管理體系采用金字塔模式管理見下圖: 1)、質(zhì)量手冊,決策全公司的質(zhì)量管理方向,期望大家應(yīng)該做什么。 2)、程序文件,依據(jù)手冊意圖,互相溝通應(yīng)由那一部門、那些人,做那些事及完成后流向哪一部門。3)、作業(yè)指導(dǎo)書(作業(yè)文件),詳細(xì)描述某一個特定作業(yè)是如何進(jìn)行的。定義產(chǎn)品或服務(wù)可接受的標(biāo)準(zhǔn)。 4)、表格記錄,用來印證該產(chǎn)品或服務(wù)是依照所制定的要求來發(fā)展及運(yùn)行的。也是用來證明質(zhì)量系統(tǒng)有效的運(yùn)作。 (二) 原材料至成品整個生產(chǎn)過程質(zhì)量控制辦法 a、 原輔材料采購崗位考核辦法 凡購進(jìn)的原輔材料必須按企業(yè)生產(chǎn)計劃和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)采購,否則,因采購原輔料不合格或其它原因不符合要求,給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失的,視情節(jié)輕重給予不等的罰款。輕者罰款50-100元,重則負(fù)全部責(zé)任,離崗。全年無違規(guī)現(xiàn)象,年終發(fā)鼓勵獎,可評為先進(jìn)個人。 b、生產(chǎn)操作工各崗位考核辦法 各生產(chǎn)操作崗位人員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,否則后果自負(fù)。 進(jìn)入車間,穿戴工作衣、帽、換鞋,不抽煙、不亂丟果皮及雜物、不隨地吐痰,嚴(yán)格按照慣例制度執(zhí)行,違者一次罰款5元,兩次以上者以此類推,超過三次離崗,并對車間主任罰款10元。 考核人員由廠辦公室人員專人負(fù)責(zé),考核人員認(rèn)真按制度辦事,如有徇私情,發(fā)現(xiàn)一次罰考核人員50元。 c、質(zhì)檢人員崗位考核辦法 質(zhì)檢人員要嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)(包括原輔料、成品),一旦發(fā)現(xiàn)有未檢、漏檢等現(xiàn)象,輕者罰款50-100元,重者按貨值賠償,離崗。 d、倉庫管理檢疫考核辦法 倉庫管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度,若因工作不認(rèn)真造成發(fā)錯貨或管理不善造成物品霉變等現(xiàn)象,輕者罰款50-100元,重者按貨值賠償,離崗。 各部門負(fù)責(zé)人為監(jiān)督管理員及考核員,負(fù)責(zé)將本月的考核記錄匯總交給綜合辦,綜合辦負(fù)責(zé)最終的考核與獎懲。 (三)檢測能力展現(xiàn) a、檢測設(shè)備清單、校驗計劃詳見: 第三章---(三)生產(chǎn)設(shè)備、特種設(shè)備管理展現(xiàn)---b、日常點檢保養(yǎng)計錄表: (四)不合格品及售后管理能力 a、不合格產(chǎn)品處理成文信息; 公司嚴(yán)把生產(chǎn)質(zhì)量關(guān),進(jìn)最大努力確保出廠產(chǎn)品合格。其它詳見:“客戶服務(wù)政策文件”。 b、售后處理成文信息; 1)、我們將按照用戶要求提供相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)資料。 2)、產(chǎn)品有質(zhì)量問題,一年免費更換,終生技術(shù)支持,有合同約定的按合同約定。 3)、我們保證在15分鐘內(nèi)進(jìn)行電話指導(dǎo),由用戶自行排除設(shè)備的簡單故障。 4)、對于電話指導(dǎo)不能排除的故障,我們會在兩日內(nèi)郵寄新的產(chǎn)品予以更換,并盡快查明故障原因。并書面告知用戶! 5)、真對需要協(xié)助的現(xiàn)場售后服務(wù),公司事前會積極配合,事后要求填寫相關(guān)銷售服務(wù)情況表予以監(jiān)督及分析故障原因記錄。 產(chǎn)品銷售服務(wù)情況表見下述。 第五章 質(zhì)量發(fā)展能力展現(xiàn) (一)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平展現(xiàn) 公司實行標(biāo)準(zhǔn)化管理的過程中,在貫徹落實國家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化工作的法律、法規(guī)、政策、方針的基礎(chǔ)上,建立了以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體核心,以管理標(biāo)準(zhǔn)為支持,以工作標(biāo)準(zhǔn)為保障的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系。 工藝作業(yè)指導(dǎo)文件及檢驗作業(yè)指導(dǎo)文件,詳見第三章---(一)生產(chǎn)工藝流程圖及關(guān)鍵工序定義及管理辦法展現(xiàn); (二) 生產(chǎn)現(xiàn)場、倉儲管理能力詳見:第三章質(zhì)量經(jīng)營能力展現(xiàn)。 第六章 產(chǎn)品實際質(zhì)量水平 (一) 產(chǎn)品性能指標(biāo)形式試驗報告或第三方權(quán)威測試機(jī)構(gòu)測試報告 詳見:相關(guān)CCC檢驗報告或產(chǎn)品檢測校準(zhǔn)證書等。 (二) 相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成水平 我們孜孜不倦,執(zhí)著于高新技術(shù)產(chǎn)品的研究和開發(fā),致力于引領(lǐng)市場新潮流,我們視質(zhì)量為生命,視服務(wù)為血脈,信譽(yù)更是我們不渝的追求......
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