公司治理愿望
讓每一位客戶贊賞伊江的產(chǎn)品及服務(wù)！讓每一名員工最大限度地實(shí)現(xiàn)精神生活和物質(zhì)生活的富足。
| 招聘職位 | |
| 專業(yè)要求 | 電氣及機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 招聘人數(shù) | 3 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 學(xué)歷要求 | 中專及以上學(xué)歷 |
| 發(fā)布時(shí)間 | 2020-8-10 |
| 招聘要求 | | 職位描述：
1、 收集及研究同行業(yè)最新產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢并了解未來發(fā)展方向，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)計(jì)劃；
2、 加強(qiáng)結(jié)合公司技術(shù)部與銷售市場部的互動及建立體制，制定年度電工產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的擬定和落實(shí)，并組織實(shí)施；
3、 對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良，研究新的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，并就成果與生產(chǎn)部門進(jìn)行溝通，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；
4、 借助績效管理，制定本部門員工的培訓(xùn)、發(fā)展計(jì)劃，組織部門內(nèi)部的技術(shù)交流，提升員工資質(zhì)，以提高公司的研發(fā)水平；任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，有1年以上的低壓電器行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉項(xiàng)目管理流程，精通辦公軟件的操作；
3、工作細(xì)心，主動，有責(zé)任心；
4、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)。 |
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| 招聘職位 | |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 招聘人數(shù) | 1 |
| 工作性質(zhì) | 全職 | 學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷 |
| 發(fā)布時(shí)間 | 2020-9-10 |
| 招聘要求 | | 崗位職責(zé)
1、協(xié)助人力經(jīng)理制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
6、良好英語應(yīng)用能力。
資歷尚欠的可作為培訓(xùn)專員。 |
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未來的路很遠(yuǎn)，我們攜手一起走！
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